NR-1 2026: tudo sobre a nova Norma Regulamentadora
A NR-1 entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e tornou obrigatória a identificação dos riscos psicossociais em todas as empresas. Este é o guia mais completo para você entender e se adequar.
O que é a NR-1
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho. Em 2026, foi atualizada para incluir os riscos psicossociais entre os fatores que toda empresa deve identificar, avaliar e controlar.
A quem se aplica
Todas as empresas — públicas e privadas, de qualquer porte —, com qualquer tipo de contrato (CLT, PJ, estagiários, terceirizados). Não há exceções.
O que sua empresa precisa fazer
- Identificar riscos psicossociais (assédio, sobrecarga, hiperconectividade, etc.)
- Avaliar a exposição dos trabalhadores aos fatores de risco
- Documentar tudo no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- Implementar medidas de controle e prevenção
- Treinar lideranças para identificar e agir
- Monitorar indicadores e revisar periodicamente
Multas e passivos
Empresas que não cumprirem a NR-1 estão sujeitas a multas administrativas, ações trabalhistas individuais e coletivas, e responsabilização civil por danos à saúde mental dos colaboradores.
Aprofunde-se
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